Çalışma sürelerinin kayıt altına alınmasına ilişkin yasal düzenlemenin ise iki yıl gecikmiş olması gerekiyor. 24 saat destek ile çalışma saatleri konusunda tam bir kural eksikliği söz konusudur.
Çalışma saatleri sorunu geri dönüyor. FDP'den çalışma süresi yasasının kötüleştirilmesi yönünde çağrılar var ve kendisini “İlerleme Koalisyonu” olarak adlandıran federal hükümet fazla mesaiyi teşvik etmek istiyor.
Duyuru
Federal Şansölye Olaf Scholz (SPD), Federal Ekonomi Bakanı Robert Habeck (Yeşiller) ve Federal Maliye Bakanı Christian Lindner (FDP) bir süredir medyada ek bütçe ve 2025 bütçe taslağı üzerinde görüşüyor. fazla mesai ve emeklilik yaşının ötesinde çalışmayı daha çekici hale getirmek.
Açıkçası, artık fazla mesai ücreti için vergi ve sağlık katkı payları ödenmemelidir. Toplu sözleşmeli şirketlerde haftalık 34 çalışma saatini aşan fazla mesailer için, toplu sözleşmesi olmayan şirketlerde ise 41. çalışma saatinden itibaren fazla mesai yapılması için geçerlidir. Günlük Ayna.
Fazla mesai ödenen vergiden muaf mı?
Hükümetin fazla mesai kararı, oyuncuların gündelik çalışma hayatından ne kadar uzak olduğunu gösteriyor. Neden fazla mesai ödenmiyor: Geçen yıl bu ülkede büyük gürültüler vardı günlük Haberler 1,3 milyar saat fazla mesai yapıldı. Dolayısıyla 2023 yılında çalışan başına ortalama 31,6 saat fazla mesai yapıldı.
Ancak 2023 yılında fazla mesailerin yarısından fazlası ödenmedi.
Federal hükümetin bunda payı var. Eylül 2022'de Federal İş Mahkemesi (BAG) devrim niteliğinde bir karar aldı: şirketler, çalışanlarının çalışma saatlerini belgelemek zorunda. Avrupa Adalet Divanı (ECJ), federal hükümete 2019'da harekete geçmesi çağrısında bulunmuştu. Adalet Divanı'na göre, tüm AB ülkeleri objektif, güvenilir ve erişilebilir çalışma süresi kayıtlarını uygulamaya koymakla yükümlü.
Çalışma sürelerinin kayıt altına alınmasına ilişkin yasa teklifi yok
BAG zamanların İK yazılımı, Excel dosyası veya kağıt üzerinde nasıl kaydedileceği sorusunu açık bıraktığı için artık karar vermesi gereken yasa koyucudur. Hakimlerin kararının hemen ardından Federal Çalışma Bakanı Hubert Heil konuyla ilgili bir yasa duyurdu. Federal Konsey, aradan iki yıl geçmesine rağmen bugüne kadar bu konuda herhangi bir karar almadı.
Federal Çalışma Bakanlığı sözcüsü, “Kayıt yükümlülüğünün yasal yapısına ilişkin hükümet içindeki iç tartışmalar şu anda devam ediyor” dedi. businessinsider.de. Ancak trafik ışığı partileri SPD, Yeşiller ve FDP'nin konu hakkında ne kadar bölünmüş olduğu açıklanmıyor.
FDP, zaman kaydı konusunu daha fazla talepte bulunmak için kullanmak istiyor. Federal Meclis'te sekiz saatlik çalışma gününün mevcut haliyle kaldırılması için mücadele ediyorsunuz. FDP parlamento grubunun milletvekili Lukas Köhler, büyüme paketinin “doğru yönde atılmış önemli bir ilk adım olduğunu ve gelecekte bunu günlük çalışma saatlerinden maksimum haftalık çalışma saatlerine kadar tamamen değiştirmekle takip etmesi gerektiğini” söylüyor.
FDP sekiz saatlik çalışma gününün sona ermesini istiyor
FDP, iş dünyası derneklerinin AB'nin çalışma süresi direktifine atıfta bulunan tezini desteklemektedir. Yasa koyucu çalışanlara yönelik daha iyi düzenlemeler çıkarabilir. Ancak Avrupa mevzuatı 24 saat içinde yalnızca on bir saatlik dinlenme süresi öngörmektedir.
Sonuç olarak yedi günlük dönem başına ortalama çalışma süresi 48 saat olabiliyor. Bu durum çalışanlar üzerinde ciddi bir baskı oluşturacaktır.
İşgücünün çıkarları önemsizdir. Alman Ekonomi Enstitüsü'nün (IW) yaptığı araştırmaya göre tüm nesiller daha az iş istiyor.
Herkes daha az çalışmak ister
“2007 ile 2021 arasında 25 yaşın altındakilerin tercih ettiği çalışma saatleri üç saat azaldı; 26-40 yaşları arasında ortalama tercih edilen çalışma saatleri haftada yaklaşık iki saat azaldı ve 40 yaş üstü olanlar için de üç saatin biraz altında azaldı. “, rapor ediyor Çalışma haftası.
DGB Başkanı Yasmin Fahimi, çalışma süresi yasasının yeterince esnek olmadığı iddiasını “tamamen ideolojik bir efsane” olarak değerlendiriyor. Düzenlemeler bugün zaten esnek: “Ülkede esnek çalışma süresi modellerini toplu iş sözleşmelerinde ve şirket sözleşmelerinde zaten binlerce kez düzenledik. Operasyonel ihtiyaçlar kadar çalışanların çalışma süresi egemenliğine ilişkin istekleri de dikkate alınıyor. İş örneğin. , çocuk bakımı ve bakımı için”, Fahimi al'ın altını çizdi Augusta Generali.
ayrıca oku
Daha fazla göster
daha az göster
Pratikte günün 24 saati çalışmanın gerekli olması da önemli değil. Çünkü federal hükümet kayıt süresinin kaydedilmesiyle ilgili yasal kuralları göz ardı etmiyor. Trafik ışığı koalisyonu anlaşmasında şu sözler de veriliyor: “Aile sektöründe 24 saat bakım için yasal olarak güvenli bir temel oluşturuyoruz.”
24 saat yardım
Bu sözde “yatılı” bakımdır. Bu ülkede çoğunluğu Doğu Avrupalı olmak üzere 300.000 ile 700.000 arasında kadın çalışıyor ve özel hanelerde 4 milyondan fazla bakıma muhtaç insana bakıyor.
Bakıcılarla birlikte yaşıyorlar ve gerektiğinde çalışıyorlar: genellikle günde 24 saat, genellikle haftanın yedi günü. Çalışma süresi kanunu ve işyeri sağlık ve güvenliği talepleri gibi işçi hakları sistematik olarak göz ardı ediliyor.
24 Haziran 2021'de Federal İş Mahkemesi en azından yurt dışından gelen bakım personelinin asgari ücrete hak kazandığına karar verdi.
“Bulgar meslektaşımız, ver.di ve Faire Mobility'nin desteğiyle birçok göçmen kadın hakkında temel bir karara varmıştır. Almanya gibi zengin bir ülkede yaşlıların bakımı, sistematik sömürü ve sivil haklardan mahrum bırakma yoluyla yapılmamalıdır. ver.di'nin göç politikası başkanı Romin Khan, “İşçi hakları herkes için geçerlidir!” diye açıklıyor.
Asgari ücret için mücadele ediyoruz
Ancak birlikte bakımın iş yükü ek soruları da beraberinde getiriyor.
Ancak beklendiği gibi Federal İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitüsü'nün talepleri şu ana kadar dikkate alınmadı.
Önerilen editoryal içerik
Onayınız doğrultusunda harici bir kitap önerisi (Amazon Bağlı Kuruluşları) buraya yüklenecektir.
Kitap önerilerini her zaman yükle
Kitap önerisini şimdi indirin
Çalışma saatleri sorunu geri dönüyor. FDP'den çalışma süresi yasasının kötüleştirilmesi yönünde çağrılar var ve kendisini “İlerleme Koalisyonu” olarak adlandıran federal hükümet fazla mesaiyi teşvik etmek istiyor.
Duyuru
Federal Şansölye Olaf Scholz (SPD), Federal Ekonomi Bakanı Robert Habeck (Yeşiller) ve Federal Maliye Bakanı Christian Lindner (FDP) bir süredir medyada ek bütçe ve 2025 bütçe taslağı üzerinde görüşüyor. fazla mesai ve emeklilik yaşının ötesinde çalışmayı daha çekici hale getirmek.
Açıkçası, artık fazla mesai ücreti için vergi ve sağlık katkı payları ödenmemelidir. Toplu sözleşmeli şirketlerde haftalık 34 çalışma saatini aşan fazla mesailer için, toplu sözleşmesi olmayan şirketlerde ise 41. çalışma saatinden itibaren fazla mesai yapılması için geçerlidir. Günlük Ayna.
Fazla mesai ödenen vergiden muaf mı?
Hükümetin fazla mesai kararı, oyuncuların gündelik çalışma hayatından ne kadar uzak olduğunu gösteriyor. Neden fazla mesai ödenmiyor: Geçen yıl bu ülkede büyük gürültüler vardı günlük Haberler 1,3 milyar saat fazla mesai yapıldı. Dolayısıyla 2023 yılında çalışan başına ortalama 31,6 saat fazla mesai yapıldı.
Ancak 2023 yılında fazla mesailerin yarısından fazlası ödenmedi.
Federal hükümetin bunda payı var. Eylül 2022'de Federal İş Mahkemesi (BAG) devrim niteliğinde bir karar aldı: şirketler, çalışanlarının çalışma saatlerini belgelemek zorunda. Avrupa Adalet Divanı (ECJ), federal hükümete 2019'da harekete geçmesi çağrısında bulunmuştu. Adalet Divanı'na göre, tüm AB ülkeleri objektif, güvenilir ve erişilebilir çalışma süresi kayıtlarını uygulamaya koymakla yükümlü.
Çalışma sürelerinin kayıt altına alınmasına ilişkin yasa teklifi yok
BAG zamanların İK yazılımı, Excel dosyası veya kağıt üzerinde nasıl kaydedileceği sorusunu açık bıraktığı için artık karar vermesi gereken yasa koyucudur. Hakimlerin kararının hemen ardından Federal Çalışma Bakanı Hubert Heil konuyla ilgili bir yasa duyurdu. Federal Konsey, aradan iki yıl geçmesine rağmen bugüne kadar bu konuda herhangi bir karar almadı.
Federal Çalışma Bakanlığı sözcüsü, “Kayıt yükümlülüğünün yasal yapısına ilişkin hükümet içindeki iç tartışmalar şu anda devam ediyor” dedi. businessinsider.de. Ancak trafik ışığı partileri SPD, Yeşiller ve FDP'nin konu hakkında ne kadar bölünmüş olduğu açıklanmıyor.
FDP, zaman kaydı konusunu daha fazla talepte bulunmak için kullanmak istiyor. Federal Meclis'te sekiz saatlik çalışma gününün mevcut haliyle kaldırılması için mücadele ediyorsunuz. FDP parlamento grubunun milletvekili Lukas Köhler, büyüme paketinin “doğru yönde atılmış önemli bir ilk adım olduğunu ve gelecekte bunu günlük çalışma saatlerinden maksimum haftalık çalışma saatlerine kadar tamamen değiştirmekle takip etmesi gerektiğini” söylüyor.
FDP sekiz saatlik çalışma gününün sona ermesini istiyor
FDP, iş dünyası derneklerinin AB'nin çalışma süresi direktifine atıfta bulunan tezini desteklemektedir. Yasa koyucu çalışanlara yönelik daha iyi düzenlemeler çıkarabilir. Ancak Avrupa mevzuatı 24 saat içinde yalnızca on bir saatlik dinlenme süresi öngörmektedir.
Sonuç olarak yedi günlük dönem başına ortalama çalışma süresi 48 saat olabiliyor. Bu durum çalışanlar üzerinde ciddi bir baskı oluşturacaktır.
İşgücünün çıkarları önemsizdir. Alman Ekonomi Enstitüsü'nün (IW) yaptığı araştırmaya göre tüm nesiller daha az iş istiyor.
Herkes daha az çalışmak ister
“2007 ile 2021 arasında 25 yaşın altındakilerin tercih ettiği çalışma saatleri üç saat azaldı; 26-40 yaşları arasında ortalama tercih edilen çalışma saatleri haftada yaklaşık iki saat azaldı ve 40 yaş üstü olanlar için de üç saatin biraz altında azaldı. “, rapor ediyor Çalışma haftası.
DGB Başkanı Yasmin Fahimi, çalışma süresi yasasının yeterince esnek olmadığı iddiasını “tamamen ideolojik bir efsane” olarak değerlendiriyor. Düzenlemeler bugün zaten esnek: “Ülkede esnek çalışma süresi modellerini toplu iş sözleşmelerinde ve şirket sözleşmelerinde zaten binlerce kez düzenledik. Operasyonel ihtiyaçlar kadar çalışanların çalışma süresi egemenliğine ilişkin istekleri de dikkate alınıyor. İş örneğin. , çocuk bakımı ve bakımı için”, Fahimi al'ın altını çizdi Augusta Generali.
ayrıca oku
Daha fazla göster
daha az göster
Pratikte günün 24 saati çalışmanın gerekli olması da önemli değil. Çünkü federal hükümet kayıt süresinin kaydedilmesiyle ilgili yasal kuralları göz ardı etmiyor. Trafik ışığı koalisyonu anlaşmasında şu sözler de veriliyor: “Aile sektöründe 24 saat bakım için yasal olarak güvenli bir temel oluşturuyoruz.”
24 saat yardım
Bu sözde “yatılı” bakımdır. Bu ülkede çoğunluğu Doğu Avrupalı olmak üzere 300.000 ile 700.000 arasında kadın çalışıyor ve özel hanelerde 4 milyondan fazla bakıma muhtaç insana bakıyor.
Bakıcılarla birlikte yaşıyorlar ve gerektiğinde çalışıyorlar: genellikle günde 24 saat, genellikle haftanın yedi günü. Çalışma süresi kanunu ve işyeri sağlık ve güvenliği talepleri gibi işçi hakları sistematik olarak göz ardı ediliyor.
24 Haziran 2021'de Federal İş Mahkemesi en azından yurt dışından gelen bakım personelinin asgari ücrete hak kazandığına karar verdi.
“Bulgar meslektaşımız, ver.di ve Faire Mobility'nin desteğiyle birçok göçmen kadın hakkında temel bir karara varmıştır. Almanya gibi zengin bir ülkede yaşlıların bakımı, sistematik sömürü ve sivil haklardan mahrum bırakma yoluyla yapılmamalıdır. ver.di'nin göç politikası başkanı Romin Khan, “İşçi hakları herkes için geçerlidir!” diye açıklıyor.
Asgari ücret için mücadele ediyoruz
Ancak birlikte bakımın iş yükü ek soruları da beraberinde getiriyor.
Federal Mesleki Güvenlik ve Sağlık Enstitüsü'nün (BAUA) “yatılı” bakıcılarla röportaj yaptığı bir araştırma, harekete geçme ihtiyacını gösteriyor:
BAUA, “Sağlık çalışanlarını korumak için acil test ve eyleme ihtiyaç var” diye ısrar ediyor.
Ancak beklendiği gibi Federal İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitüsü'nün talepleri şu ana kadar dikkate alınmadı.
Önerilen editoryal içerik
Onayınız doğrultusunda harici bir kitap önerisi (Amazon Bağlı Kuruluşları) buraya yüklenecektir.
Kitap önerilerini her zaman yükle
Kitap önerisini şimdi indirin