Amerika Birleşik Devletleri başkanının yıldırım saldırısı: Büyük baskı ve sert tehditlerle federal kurumlardaki tüm DEI programlarının derhal kaldırılması emrini veriyor.
Fırtınada, Beyaz Saray'ın yeniden seçilen yeni başkanı selefi Joe Biden'ın eşitlik programlarını ortadan kaldırmak istiyor. Donald Trump'ın geçen Pazartesi göreve geldiği ilk icraatlardan biri, federal DEI programlarının kaldırılmasına yönelik bir direktifti.
Duyuru
Sökme işlemi hızlı ve “hemen” olmalıdır. New York Times bugün, yeni yönetimin Çarşamba günü federal çalışanları, kendi kurumlarındaki DEI girişimlerini ortadan kaldırma yönündeki emirlere karşı gelen meslektaşlarını bildirmemeleri halinde “olumsuz sonuçlarla” tehdit ettiğini bildirdi.
DEI “Çeşitlilik, Eşitlik ve Katılım” anlamına gelir ve Almancaya çevrilmiştir: Çeşitlilik, Adalet ve Katılım. Temel kavramlar, Alman Personel Yönetimi yayını (şirketine aittir) gibi dostane ve tarafsız bir şekilde incelenebilir. FAZ iş dünyası medyası) “farklı özellikleri ne olursa olsun tüm bireylere eşit davranılan ve değer verilen, adil ve saygılı bir çalışma ortamı yaratmak” hedefiyle ortaya çıkmaktadır.
Eşitlik hakkı tehlikede. İdeal olan, “insanların farklılıklarını tanıyan, adil koşullar yaratan ve tüm çalışanların potansiyellerini geliştirebilmelerini sağlayan” bir çalışma ortamının yaratılmasıdır.
Çalışma dünyasının gerçekliğinde bu asil hedeflerin bu kadar ince, temiz ve adil bir şekilde algılanması veya deneyimlenmesi gerekmiyor. Azınlıklardan gelenlerden ya da önceden çoğunlukta olanlardan ve belirli bir düzeyde kanıtla işe, eğitim yerlerine, eğitime, finansmana vb. erişmelerini kolaylaştıracak bir statüye sahip olanlardan değil. .
Her iki taraf için de idealle çelişen bariz deneyimler var.
Kültürel mücadele ve dağıtım mücadeleleri
Eşitlik çabalarının arkasında bölüşüm mücadeleleri vardır. Bir üst perspektiften bakıldığında burada kamuoyunda hegemonya kurma adına bir kültür savaşı yaşanıyor. Günlük gerçeklikte bu, kendilerini kısıtlayıcı düzenlemelerden kurtarmak isteyen şirketlerin nakit parayı, işlerini, pozisyonlarını, gelirlerini ve ticari çıkarlarını içerir.
Trump'ın ABD için ilan ettiği yeni altın çağ, bir “uyandırma kültürü” ruhuyla önceki yönetim döneminde ABD'ye uygulanan “özgürlüklere yönelik kısıtlamalara” karşı mücadelede destekçileri harekete geçirmeyi amaçlıyor.
Güçlü takipçiler
En güçlü destekçiler milyar dolarlık büyük şirketlerin başkanlarıdır. Amerika Birleşik Devletleri'ndeki “yasal ve siyasi manzara”daki değişimin en hızlı gerçekleştiği yer burasıdır.
Tagesschau'nun 11 Ocak'ta bildirdiği gibi, Facebook grubu Meta da fırsat eşitliği ve çeşitlilik önlemlerini tersine çevirmiş görünüyor.
Rapor ayrıca ABD Yüksek Mahkemesinin de muhafazakar bir çoğunlukla “ilgili eşitlik programlarını ayrımcı olarak değerlendireceğini” belirttiğini gösteriyor.
Daha önce bahsedilenlere göre FAZ-Yayın İnsan kaynakları yönetimi Amazon, 2024'ün sonunda çeşitlilik web sitesini güncelledi ve (…) siyah çalışanlarla “dayanışma vaadi” ve “trans çalışanlar için sağlık yardımları” dahil olmak üzere bireysel önlemleri sildi.
Aynı zamanda, McDonald's, Walmart, Boeing ve Ford'un DEI hedeflerini desteklemek için programlarını küçültmeye başladıklarını belirten 13 Ocak tarihli Deutsche Welle raporuna da atıfta bulunuyor.
Siyasi iklim değişti, rüzgar değişiyor. Şimdi Trump temiz bir sayfa yeniden canlanmaya başlıyor. Olanlar New York Times Yukarıda alıntılanan ABD Personel Yönetimi Ofisi e-postası, Biden yönetiminin fırsat eşitliği programlarıyla büyük bir çizgi çiziyor:
Dramatik tırmanış
Uyarıları “Başkan Trump'ın onlarca yıldır süren sistemik adaletsizlikleri ortadan kaldırmayı amaçlayan çeşitlilik programlarına karşı savaşının dramatik bir şekilde artması” olarak görüyor.
Bunlar, “başkanın uzun süredir şişirilmiş bir bürokrasi olarak gördüğü federal yönetime yönelik daha geniş bir saldırının parçası. Bakanlıkları ortadan kaldıracağına söz verdi ve uzaktan çalışanların ofise geri dönmesini emretti.”
Fırtınada, Beyaz Saray'ın yeniden seçilen yeni başkanı selefi Joe Biden'ın eşitlik programlarını ortadan kaldırmak istiyor. Donald Trump'ın geçen Pazartesi göreve geldiği ilk icraatlardan biri, federal DEI programlarının kaldırılmasına yönelik bir direktifti.
Duyuru
Sökme işlemi hızlı ve “hemen” olmalıdır. New York Times bugün, yeni yönetimin Çarşamba günü federal çalışanları, kendi kurumlarındaki DEI girişimlerini ortadan kaldırma yönündeki emirlere karşı gelen meslektaşlarını bildirmemeleri halinde “olumsuz sonuçlarla” tehdit ettiğini bildirdi.
DEI: Çeşitlilik, Adalet ve Katılım
DEI “Çeşitlilik, Eşitlik ve Katılım” anlamına gelir ve Almancaya çevrilmiştir: Çeşitlilik, Adalet ve Katılım. Temel kavramlar, Alman Personel Yönetimi yayını (şirketine aittir) gibi dostane ve tarafsız bir şekilde incelenebilir. FAZ iş dünyası medyası) “farklı özellikleri ne olursa olsun tüm bireylere eşit davranılan ve değer verilen, adil ve saygılı bir çalışma ortamı yaratmak” hedefiyle ortaya çıkmaktadır.
Eşitlik hakkı tehlikede. İdeal olan, “insanların farklılıklarını tanıyan, adil koşullar yaratan ve tüm çalışanların potansiyellerini geliştirebilmelerini sağlayan” bir çalışma ortamının yaratılmasıdır.
Çalışma dünyasının gerçekliğinde bu asil hedeflerin bu kadar ince, temiz ve adil bir şekilde algılanması veya deneyimlenmesi gerekmiyor. Azınlıklardan gelenlerden ya da önceden çoğunlukta olanlardan ve belirli bir düzeyde kanıtla işe, eğitim yerlerine, eğitime, finansmana vb. erişmelerini kolaylaştıracak bir statüye sahip olanlardan değil. .
Her iki taraf için de idealle çelişen bariz deneyimler var.
Kültürel mücadele ve dağıtım mücadeleleri
Eşitlik çabalarının arkasında bölüşüm mücadeleleri vardır. Bir üst perspektiften bakıldığında burada kamuoyunda hegemonya kurma adına bir kültür savaşı yaşanıyor. Günlük gerçeklikte bu, kendilerini kısıtlayıcı düzenlemelerden kurtarmak isteyen şirketlerin nakit parayı, işlerini, pozisyonlarını, gelirlerini ve ticari çıkarlarını içerir.
Trump'ın ABD için ilan ettiği yeni altın çağ, bir “uyandırma kültürü” ruhuyla önceki yönetim döneminde ABD'ye uygulanan “özgürlüklere yönelik kısıtlamalara” karşı mücadelede destekçileri harekete geçirmeyi amaçlıyor.
Güçlü takipçiler
En güçlü destekçiler milyar dolarlık büyük şirketlerin başkanlarıdır. Amerika Birleşik Devletleri'ndeki “yasal ve siyasi manzara”daki değişimin en hızlı gerçekleştiği yer burasıdır.
Tagesschau'nun 11 Ocak'ta bildirdiği gibi, Facebook grubu Meta da fırsat eşitliği ve çeşitlilik önlemlerini tersine çevirmiş görünüyor.
Rapor ayrıca ABD Yüksek Mahkemesinin de muhafazakar bir çoğunlukla “ilgili eşitlik programlarını ayrımcı olarak değerlendireceğini” belirttiğini gösteriyor.
Daha önce bahsedilenlere göre FAZ-Yayın İnsan kaynakları yönetimi Amazon, 2024'ün sonunda çeşitlilik web sitesini güncelledi ve (…) siyah çalışanlarla “dayanışma vaadi” ve “trans çalışanlar için sağlık yardımları” dahil olmak üzere bireysel önlemleri sildi.
Aynı zamanda, McDonald's, Walmart, Boeing ve Ford'un DEI hedeflerini desteklemek için programlarını küçültmeye başladıklarını belirten 13 Ocak tarihli Deutsche Welle raporuna da atıfta bulunuyor.
Rüzgar değişiyor
Siyasi iklim değişti, rüzgar değişiyor. Şimdi Trump temiz bir sayfa yeniden canlanmaya başlıyor. Olanlar New York Times Yukarıda alıntılanan ABD Personel Yönetimi Ofisi e-postası, Biden yönetiminin fırsat eşitliği programlarıyla büyük bir çizgi çiziyor:
Gazetenin haberine göre Milli Eğitim Bakanlığı ve Dışişleri Bakanlığı gibi bazı yetkililer Çarşamba günü formu çalışanlarına gönderdi.
Dramatik tırmanış
Uyarıları “Başkan Trump'ın onlarca yıldır süren sistemik adaletsizlikleri ortadan kaldırmayı amaçlayan çeşitlilik programlarına karşı savaşının dramatik bir şekilde artması” olarak görüyor.
Bunlar, “başkanın uzun süredir şişirilmiş bir bürokrasi olarak gördüğü federal yönetime yönelik daha geniş bir saldırının parçası. Bakanlıkları ortadan kaldıracağına söz verdi ve uzaktan çalışanların ofise geri dönmesini emretti.”
Emir, şu notun yayınlanmasından birkaç saat sonra geldi: “İşin durdurulması emri Çarşamba sabahı erken saatlerde verildi”.
CIA hemen yeni kurallara uyacağını duyurdu. Bir sözcü, Çeşitlilik ve Katılım Ofisi'nin dağıtıldığını söyledi. Çalışanlar artık “istihbarat misyonumuza odaklanmış durumda.”